在重慶萬州區(qū)新田鎮(zhèn)，一下車，周春龍就面對腰鼓隊、鞭炮、員工敬獻(xiàn)鮮花和歡迎的人群。新田鎮(zhèn)黨委、政府打出橫幅歡迎他。負(fù)責(zé)招商引資工作的鎮(zhèn)黨委組織委員譚革偉代表當(dāng)?shù)卣?，出面接待?/p>

“太意外了！”在迎接隊伍經(jīng)過一道田梗時，周春龍接到了一個電話，便在電話里講述了現(xiàn)場的情景。

周春龍當(dāng)時腦子里一片空白，完全是意想不到。新田鎮(zhèn)譚革偉委員一路說了些什么東西，他現(xiàn)在一句也想不起來。只知道因此造成塞車，他感覺很不好意思。

在歡迎儀式上，譚委員致辭說“企業(yè)都這樣就好了”。當(dāng)?shù)厥且粋€移民區(qū)，就業(yè)壓力非常大，對于周春龍此舉，當(dāng)?shù)馗叨日J(rèn)可，萬州區(qū)總工會也派人迎接。

譚委員說，政府聽說拜年團要來，覺得對政府是極大的鼓舞。企業(yè)對農(nóng)民工的認(rèn)可和肯定，令政府感動。

周春龍事后說，他此行本來是慰問員工的，結(jié)果對他自己是一個實實在在的改變過程。“看看員工家庭生活怎么樣，給員工的父母家人說聲抱歉。有些員工四五年沒回家過年，甚至有一位司機8年沒能回家，我們抱著一顆感恩的心，祝福他們平安?！?/p>

在萬州，還有一位公司前員工張兵來迎接周春龍。周春龍拍著張兵的肩膀說：“專門來看你了，你現(xiàn)在做什么？”

“你去了再說?！睆埍f。他和妻子都曾在“紅旗儀表”上班，前兩年回到家鄉(xiāng)，開了一家摩托車銷售店。

看到張兵賣摩托車，周春龍當(dāng)即授經(jīng)：“當(dāng)老板就要腳踏實地，不要欺詐人家。該給人家實惠，就給人家實惠，這樣生意才會做大?！?/p>

令周春龍“暈倒”的事還有。他慰問了一位員工的奶奶后，步行去慰問了另一位員工親屬。4小時后回到停車處，前面那位員工的奶奶站在車前，提了20多顆雞蛋，怕碎，用米糠包好，還有一袋橘子，等了整整4個小時。

周春龍將這些雞蛋帶回來孝敬了自己的父母，周家父母也很激動?！拔液苌龠@么被感動過?！敝艽糊堈f，河南太康縣日子很苦，以前有不少人出外乞討過活。現(xiàn)在他們的子女在外打工，老板親自到家來看，“感覺很光榮”，員工家屬特意向前來圍觀的鄰居們介紹說，這是孩子的老板來拜年了。

“精神上的財富，我們以前給的太少了?！敝艽糊堈f，很多在外打工的員工，其家人年紀(jì)大的，確實非常孤獨。這次過去一看，覺得不但要關(guān)心員工，還要關(guān)心他們的家屬。比如中秋節(jié)給家里寄個賀卡什么的。

拜年這事，2007年就提過，但是一場大雪導(dǎo)致擱淺。而今年的生產(chǎn)壓力相對較小，是一個比較好的時機。

他還發(fā)現(xiàn)，北方人比南方人更聽父母的話。比如這次拜年，父母就擔(dān)心他身體吃不消，而北方人就不同?！耙坏﹩T工有離開公司的想法，讓其家長做工作，要比我們做工作強很多。民風(fēng)就是這樣，我們想延伸一下。”

周春龍將此行的路線總結(jié)為一條繩，員工就是繩上的結(jié)?！耙郧坝行┺r(nóng)民工在外面受排斥，缺乏起碼的被尊重。我這次去員工家里，就是給他們一種信號：在這個公司工作，是受尊重的。”

“紅旗儀表”并不算大，只有500多名員工，但老員工的比例相當(dāng)高?！袄蠁T工是無形財產(chǎn)，有些干了15年的老工人，雖然不是管理人員，但也是公司的寶貝。他們對新員工的示范作用，比管理人員還有效。”

周春龍說，現(xiàn)在企業(yè)很重視產(chǎn)品質(zhì)量和銷售，但實際上員工最重要。產(chǎn)品質(zhì)量是員工的手做出來的，對企業(yè)有感覺與沒感覺，干的活肯定不一樣。

而離開公司的員工，不管是賣摩托車的張兵，還是回鄉(xiāng)養(yǎng)羊的，干得都很出色?！皬摹?a href="http://m.kawbdzf.cn" title="紅旗儀表" target="_blank">紅旗儀表’走出去的員工，很多是缺乏平臺，只好另謀高就。我們要求他的新崗位一定要比‘紅旗儀表’好，工資要高。如果我們的員工在外面沒有競爭力，我們也很失敗。走了，對社會要有貢獻(xiàn)?！?/p>

以前員工不穿工作服，需要督促才肯穿?，F(xiàn)在都喜歡穿工作服在外面晃，因為“紅旗的員工得到尊重，有面子，這是個質(zhì)的變化”。

“有這么鐵的員工，公司有凝聚力，不管金融危機還是別的什么危機，都不怕?！敝艽糊堈f。